「なぜ転職したいと思ったのですか？」
「なぜ現職を辞めてまでCAになろうと思ったのですか？」
既卒受験では転職理由は必ずきかれる質問です。
大くの人は新卒でご縁がなく、既卒で受験するという人でしょう。ですが、現職からの転職となる以上、転職理由は納得してもらえるものを準備したいところ。

特に、転職歴が多い人の場合、そこに自信が持てず、面接を突破できないことも多くあるようです。どのように伝えれば良いのでしょう？

転職の大原則！現職への不満は語らない

まず、CAに限らず転職の大原則があります。
それは、現職への不満を語らないということ。

CAが志望ではあるものの新卒でご縁がなく、本当にやりたいことではないかもしれない現職への不満を口にするのは得策ではありません。

与えられた環境に感謝ができない人なのかも？
嫌なことがあるとすぐに辞めてしまう人なのかも？

マイナスイメージになってしまいますね･･･！

今の仕事や環境へは感謝を語りつつ、その上でそれでもCAになりたいことを伝えていきましょう。ポジティブな熱意を伝えるために、現職への不満は厳禁ですよ。

今後の目標やビジョンにフォーカスしよう

では、転職歴が多い場合、どのように熱意を伝えていったら良いでしょうか。

それは、真っ直ぐに「やりたいこと」にフォーカスすることです。

いわゆるビジョンですね。この会社のCAになって、自分が今まで培ったことをどう活かして、どんなふうに貢献したいのかを語るのです。やりたいことがあるから転職を望んでいることを伝えるのです。

やりたいことがあるというのは、前向きで意欲的という印象を与えます。ポジティブな理由により転職を志望していることを伝えていきましょう。

転職歴が多いと忍耐力を疑われる？

転職歴が多いほど、

忍耐力に欠けるのでは？
飽きっぽいのでは？
人間関係でトラブルが起こりやすい人なのかも？

などと思われがちです。
CAを目指しながら働きやすい環境を求めて転職を繰り返す人は案外多いです。試験日に休みがとれる、仕事の後に勉強の余力が持てるなどですね。

実際、すぐに辞めてしまう人というのは雇う側から見たら、まず疑問を持って見られるでしょう。「なんですぐに辞めてしまったのかな？」という純粋な疑問です。そこを払拭できるような伝え方をしたいものです。

実際は飽きっぽいかもしれないし、CA就活ができる環境を求めての転職歴だけれど、そこは言わず、違う角度からとらえて伝えるのです♪

やってきた仕事に共通点はありませんか？

一例ですが挙げておきます。

全て接客業で転職を繰り返したパターン。

「お客様と接する分野でキャリアを積むことにこだわり、新しい経験ができる会社を求めて転職をしてまいりました。その結果、様々なお客様に接することができ、幅広い経験を積むことが出来ました。その集大成として貴社で経験を活かしたいと考えております。」

どうでしょう？
このようなポジティブな伝え方であれば、マイナスな印象はなく、むしろ自分の考えをしっかり持った人であるとプラスのイメージが湧いてきませんか＾＾

職種に一貫性がない場合

この例のように職種に一貫性がみつからない･･！という人の場合はどうしたら良いでしょうか。
私のおすすめは、何か他に軸がないか探ることです。

また例を挙げてみます。

ブライダル業界、保険業界、フラワーショップという職歴の場合、「個人のお客様に対し、人生や暮らしに関わるお手伝いがしたいという想いを持って仕事に取り組んできました。」などと伝えることができます。

インテリアショップでカラーコーディネートの仕事、給食センターで配膳員、アパレル販売員という職歴の場合、「人が人らしく生きるための基礎である、衣・食・住に関わる仕事がしたいと考えて仕事をしてまいりました。」などと伝えることができます。

それらの経験をCAとして次はどのように活かしたいか？はしっかり語る必要がありますが、こんなふうに軸を見つけることが出来たら、転職歴が多くても怖くないですよね？

自分の人生の選択に自信を持って臨もう

あなたは今まで、その時その時精一杯がんばって仕事にあたってきました。

転職歴が多いことはもはやマイナスではありません。
転職の数だけ広い視野があるということ。

エアラインも今は、幅広いお客様の層に対応できる、多種多様なCAを求めています。

だから自分のしてきた選択に自信を持って胸を張って臨みましょう！
唯一無二の経験＝美しさを伝えましょう！

伝え方や切り口がどうしてもわからない･･

という方は第三者の力を借りるのも一手です。今お伝えしたようなことを、信頼できる、できれば第一線で活躍している人に伝えてアドバイスをもらうのです。

もちろんE-SKYでも伴走コースや単発コンサルで一緒にじっくり考えていきますよ＾＾

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