ピーチの募集が出ましたね！

今年2回目。

新卒も既卒もOK。

しかも100名！

エアライン募集閑散期だけにチャレンジしようという方も多いのではないでしょうか。

E-SKY受講生にも前回の募集に応募して、するすると最終面接まで進んだ方がいらっしゃいます。
（最終面接は他社内定の関係で辞退）

今日はその方のエントリーシートを元に、ピーチ採用官が「ぜひ来て欲しい！」と思うエントリーシートのポイントを分析してみたいと思います。

ピーチの求める人材像、方向性

まずですね、ピーチのことを知らないとお話になりませんので知っておきましょう。

企業研究は要りますよー！
結婚する前にはその人のことをよく知っておくのと同じレベルで必要なことです。

手順です。

① HPを見てピーチの目指す方向性を確認しましょう♪

② 募集についてを読んでどんな人に来てもらいたいと思っているか確認しましょう♪

プレスリリースから抜粋するとーー

･･･ますます積極的にネットワークを拡大し、日本およびアジアの人々の往来を 支え、新しい価値を提供する航空会社へと歩みを進めてまいります。 「アジアのリーディング LCC」を 目指す Peach で、ともに成長し、アジアの空へ羽ばたきたいと願う、情熱あふれる方からのご応募を 心よりお待ちしております。

とあります。

バニラと統合して路線が増えたこと、アジアのLCCをけん引していくこと、情熱あふれる熱い人とともに働きたいこと、が理解できますね！

時代に敏感なLCCピーチ

求める人材像がわかりましたので次は、LCCの特徴を頭に入れておきましょうか。

LCCは時代の風を読むのが早い、です。

なぜでしょう？

・価格で勝負する部分が大きいこと
・大きなネームバリューがないこと

だから、「今」求められているものが何なのかを敏感に感じ取ってスピードを持って実行しないと勝てない のですね。

今という時代は、価値観がガラリと変わっていく過渡期の時代。

多様性多様性とよく言われるのもそう、価値観の変化です。

少し前ならば飛行機にサービスは当たり前のものでした。機内でのサービスに付加価値を見出す人が多かったんですね。移動手段＋サービスが飛行機の醍醐味である、と。

でも、航空機が発達して地球がつながると、サービスは要らないから安く移動したい、
そういう考えの人が増えました。

そこでLCCが必要とされているわけです。

客室乗務員といえば容姿端麗、美しい言葉・美しい所作が当たり前だったけれど、
今は機内アナウンスで「おおきに！」と言っても「アリ」だと受け入れられる、カジュアルな空気感が逆に良い、そんな時代。

髪が茶色くても、パンツユニフォームでも、サービスが全て有料でも、
社会の価値観が多様化しているし、求めているから受け入れられる。

そこをですね、理解している同じベクトルの頭の柔らかい社員がどんどん意見を上げるわけです。
LCCはおおむね小さい会社なので風通しが良く、また、下の意見をすくい上げる人がトップに就くので反映するのに時間がかからない。SNSの発達も手伝って今の時代を泳いでいく。

従来のやり方に囚われてスピード感がなかったらLCCの存在意義がないというもの。

というわけで、
最前線で働く客室乗務員にも、そんな頭で、そんな価値観で、会社と同じベクトルでサービスを提供してもらうことが期待されています。

通過者のエントリーシートに見る特徴と必勝ポイント

このようなLCCについて を把握したうえで、です。

前回（2019年春）募集の際にするする通過した方のエントリーシートを分析し、ポイントを挙げてみました。

です！

等身大

通過者は、背伸びせず、今までの、そして今の自分を素直に表現しています。
もちろん言葉遣いも。

学生ならば、学んだ具体的な事柄や学友とのエピソード、
社会人ならば、今やっている仕事についてのこと、具体的なエピソード。
そこで辛かったこと、嬉しかったこと、感じたこと、学んだこと、それを今どう活かしているかなど
正直に伝える文章が良いと分析します。

また、意見を求められるような設問に対しても、きれいなことを書かずに、少し突拍子もないように思える意見でも正直に伝えると好感を持ってもらえるとピーチの場合は思います。

個　性

ピーチの目指す方向性がわかっていれば、この「個性」はやや強烈くらいにあって良いと分析します。
自分らしさが伝わる文章が好印象。
自分はこう考えてこう行動してきた、のようなパーソナリティを伝えるような文章にしてみてください。
だから言葉選びは重要ですよ！

美辞麗句は要らないかわりに、自分の考えていることを的確に表してくれる言葉や表現を色々と調べてみましょう。

類義語辞典は参考になります！

人間性が見える

個性とも重なりますが、通過者のESには人間性が伝わる具体的エピソードが入っています。

優しさ、思いやり、主体性、学びの姿勢などの客室乗務員としてピーチで働いて欲しいと思えるような素晴らしい人間性をぜひ具体的な事例で伝えてください。

「人に〇〇と言われた」など他者（同僚、上司、お客様など）からの評価を入れると客観的な自分の評価が採用官に伝わりやすくなりますよ＾＾

あとは、楽しんで書いているな、ピーチで一緒に働きたいんだな、と伝わると更にgoodですね！！

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いずれも、具体的に書くことが大事。

抽象的なまとめ言葉と具体例はセットで書くと読みやすいです。

今回は400字。

まだ時間もありますし楽しんで書いていきましょう♪

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