Ⅱ. CA受験対策

次回CA募集が出るまでにどう行動するか

需要が回復するまでにあと4年とも言われる航空業界。
募集もこのままではしばらく望めない状況ですね。

今日は、CAを目指す皆さんが今最も知りたいのではないかというこのテーマについてお伝えします。

”募集が出るまでの時間なにをするか” です。

自分でコントロールできることに注力しよう

まずですね、今回の新型コロナによる様々な影響の考え方です。

今、皆さんの中にはこんな事実が押し寄せ、こんな感情が巻き起こっていると思います。

・航空業界の採用がない（CAもGSも総合職も！）
・おまけに既卒募集も未知数すぎる
・一般企業も採用がストップや、少ない事態
・就職ができるかさえも未知数
・好きな業界で働けないかもしれない
・既卒の人は、いつまで今の仕事を続けるんだろう･･

先が見通せないというのは人間にとって最もストレスだそうですね。
希望も持てず諦めもできないから。

CAになりたい！CAになるために今までがんばってきた！
という方は多いと思います。

ですが、

今回のコロナによる様々な影響というものは、自分でいくらコントロールしようと思ってもコントロールできないことですよね。

だから、
コントロールできないことに苛立っても仕方ないのです。

人生という限られた時間をコントロールできないことに充てるのはまさに時間の無駄＝人生の時間の使い方としてもったいない。

色んな感情を乗り越えたらあとは、自分でコントロールできることに注力していきましょう。

では、自分でコントロールできることって何でしょう？

私はこう考えます。

自分を耕すこと！

次回のCA募集では激戦となることが容易に予想されます。
通年採用（後ほど詳しい記事をアップしますが）がCA界でも採用されるとも言われていて、もちろんその人の背景などは考慮されるものの、全体的な採用基準は上がると考えるのが妥当ですね。みんなが様々な思いを込めてわーーーーっと応募してきます（笑）。殺到です。先日のTOEICのように、です。

そんな中で採用してもらえるような人間に成長してスタンバっておくことが必須だと私は考えます。

では、何を耕しましょう？

可視化できる能力を身につける

自分の能力を可視化しておくことは手っ取り早く有効です。

・TOEIC、英検など英語力の可視化
・他言語力の可視化（中国語、韓国語は機内でよく使うので出来ると高評価）
・各種資格でその他スキルの可視化

第一の難関であるエントリーシートにしっかりと書けるように能力を高めておくのはとても有効です。特に、TOEICのスコアは皆が上げてくるでしょうからできるだけ高いところを目指すのが得策。

何度も言いますが、次の募集の際には精鋭たちが応募に殺到するんです。
そこでスペックの部分で簡単に落とされてしまわないように、今この時期には英語の勉強はやるべきことでしょうね。

また、CAになった時に活かせそうな資格を取得しておくことも有効です。取らなくては受からないというものではないですが、取れば熱意として伝わるのは確実です。
こんな資格は機内で活かせるのでご紹介しておきますね。

・ユニバーサルマナー検定
・手話検定試験
・サービス介助士
・救急救命講習

採用官受けが良いから、という理由ではなく、実際に機内で役に立つ能力です。興味を持って勉強してみてください。そして、なぜこの勉強をするのか？を自分に問うてみてください。そこが大事です。

コロナ禍で医療について考えた人も多いでしょう。自分の考えや熱を資格で反映するのです。

今の仕事で社会人力を上げる

次に、この考え方で自分を耕してください。

今の仕事＝与えられている環境で能力を上げるんです。

本当はCAになりたい人がご縁がすぐにはなく、別の業界や職種に就いたとします。そこでどんな心構えで日々仕事にあたるかということです。

例１）9-17時の仕事でまずまずの度合いで働き、終業後に通うTOIECの学校では全力投球するスタイルのA子さん

例２）9-17時の仕事に全力投球。就業ノートを毎日つけ、感じた事、学んだこと、感謝したことなどを記録。周りの先輩から社会人としての多方面の能力を磨き、すきま時間でTOEICの勉強をしているB子さん

A子さんとB子さん、どちらが社会人力・人間力が高まるでしょう？

A子さんは英語力は高まるでしょう。ですが、職場ではまずまずの度合いで働きます。ここがまずもって失礼な話。お給料を頂ける職に就かせてもらったことへの感謝は、仕事で表すべきです。お金を稼ぐって甘いことではない。好きなことで稼げているHIKAKINさんやその他youtuberの方だって簡単に稼げいるわけではないですよね。自由を選択したからとことんまで好きなことを全力で継続して今があるわけです。まあまあでしか働けない職場は、いっそ信念を持って転職をした方が自分のためでかもしれません。または自分の心構えを変えて働いてみれば得ることややりがいもまた違ったレベルで手にすることができるでしょう。

B子さんは、社会人としての謙虚で勤勉な働く姿勢がきっと職場の方からの信頼や責任ある仕事へ繋がっていくのではないでしょうか。自分の能力を高めるには？職場で役に立つためには？を常に考えて行動するため色々な能力がつくでしょう。職場の人から慕われ、業務以外の会話などからも自分の身になるエッセンスをもらったりしているかもしれません。なんだか想像つきますよね。晴れてCAに受かり、辞表願いを出した時にきっと「惜しい人材」と思ってもらえるのではないでしょうか。

日系CA面接に強いのはB子さんです。

なぜでしょう？

英語力などスペックに関することは、CA採用の本質ではないからです。
人間としての魅力や温かみ、働く姿勢、考え方などのひ「人としての在り方」が本質だからです。お客様に生身の人間として直接接する現場だから、大切なのは心の在り方なのです。

そして日々の経験や学びを記録しておくB子さんは、面接で温度のある具体的な話を気持ちを込めて話せますよね。

何らかの結果を出したり、今に没頭して得られるものは大きく、宝物です。

激戦を勝ち抜くために

色んな考え方があると思いますが、私は本質に勝ることはないと考えます。
小手先のテクニックではなく、自分にコンテンツがあるか、魅力があるか、ここに尽きます。
それを言語化するのが難しければお手伝いするのが私の役目。
まずはあなたが意識を一段高く持って「今」「コントロールできること」に力を注いでください。それはきっと醸し出す空気となって表れるから。

繰り返しますが次回募集は激戦です。
激戦ですが自分の価値を高めている人は、何倍であろうと内定していきます。

募集までやることを見つめて、今日からまた頑張っていきましょう！
Goodluck！

【おすすめ記事】
◆転職歴が多くてもCA既卒受験に自信が持てる方法

◆CAを年齢で諦めない！既卒受験年齢の考え方

◆CA受験メイク＝CAメイクでは通用しない理由

ーーーーーーーーー

■LINE公式アカウントではイベント情報、受験情報、メイクのこと、現役CA情報などお届けしています♪友だち追加お待ちしています＾＾
↓↓↓
http://nav.cx/4EoHG5O